Vår kultur

Vår vision

Att stärka verklig mänsklig kontakt genom att föra samman människor och underhållning.

Vårt uppdrag

Att skapa en global community för streaming-innehåll som människor kan lita på för att enkelt upptäcka, uppleva och dela all underhållning som är viktig för dem.

Detta är mer än ett jobb för oss.

Vi brinner alla för vårt företag och de produkter vi bygger. Denna passion ger oss en fantastisk kombination av energi, mod och beslutsamhet – inga gränser och ingen rädsla.

Vår företagskultur är grunden som driver oss och vägleder oss mot vår vision. Även om vårt företag kan utvecklas, förändras och växa över tid, är vi engagerade i dessa värderingar och vi kommer att skydda dem när vi växer. Varje enskild Plex-medarbetare delar ansvaret för att skydda och stödja hjärtat av vem vi är – vår kultur.


Plex-värderingarna

Be kind, humble & helpful.

1. Var snäll, ödmjuk och hjälpsam.

Det bästa hälsomåttet för en organisation är hur vänliga och hjälpsamma dess medarbetare är mot varandra. Det är en konkurrensfördel att vara snälla och hjälpsamma mot varandra, våra kunder och våra partner!

Var inte rädd för att be om hjälp och håll alltid utkik efter andra som kan behöva din hjälp. Slussa aldrig problem vidare och förvänta dig att någon annan ska hantera det.

Vi är en snäll, ödmjuk och respektfull grupp människor fördelade över många länder, kulturer och tidszoner. Låt oss vara lyhörda för våra teammedlemmar och alla vi interagerar med. Kom ihåg att vi alla är här tillsammans. Och glöm inte att använda din emoji 😊

View challenges with creativity & flexibility.

2. Närma dig problem med nyfikenhet, kreativitet och flexibilitet.

Vår kreativa problemlösning och förmåga att hålla oss pigga är också centrala konkurrensfördelar. De är en stor del av det som gör Plex speciellt, och har hjälpt oss att uppnå saker som större organisationer bara drömmer om.

Vi strävar efter att kontinuerligt förbättra våra utvecklingsprocesser, time-boxa våra beslut och sätta upp ambitiösa mål för oss själva. Vi reflekterar över och lär oss av saker vi har gjort tidigare och upprepar dem allt eftersom. Vi främjar en miljö av experimenterande, låter data vara vår vägledning, samtidigt som vi undviker att vara dogmatiska. Medan vi testar saker och justerar dem allt eftersom, tittar vi också efter signaler som indikerar att det är dags att sluta eller gå vidare.

Vi inser att vi tävlar i ett mycket dynamiskt område. Vi gör samma jobb som ett team som är 10 gånger så stort. Vårt mål är att försöka erövra universum, vilket innebär att flexibilitet och smidighet är nyckeln!

Put yourself on the customer's couch.

3. Lägg dig i kundens soffa.

Plex startade som ett projekt grundat på passion utifrån våra grundares önskan om ett enkelt sätt att streama media från sina datorer till anslutna enheter. Det visade sig att det fanns miljontals människor som ville lösa samma problem. Det var då Plex-communityt föddes!

Vår historia är viktig och påminner oss om att vi är ett företag byggt för användare av användare. Plex står på sina passionerade kunders axlar och kunderna ligger alltid i framkant i de beslut vi fattar. När vi fortsätter att växa kommer vi att förbli trogna mot alla våra kunder, mot de som har varit med oss sedan start och de som kommer att komma till oss.

Vi gör detta genom att lyssna, engagera oss och vara lyhörda för vårt community, oavsett om det gäller design, utveckling, marknadsföring eller support. Faktum är att vi ser oss själva som ett användarupplevelseföretag! Vi prioriterar kvalitet, prestanda, betyg och användarvänlighet. Vi vet att ingen enskild avdelning på Plex ”äger” kunden – det är varje persons och teams ansvar på Plex att ständigt lägga sig i kundens soffa och arbeta för att bygga upp, stödja och förespråka vårt community.

Be a good steward and own it.

4. Var en god förvaltare. Som en chef!

Vi är alla ägare till Plex. Var inte rädd för att säga ifrån om du tror att det är något vi som företag kan göra bättre, om du har en produktidé eller något du tror kan bidra till att främja vårt uppdrag.

Vi arbetar alla tillsammans för att utveckla en sund och hållbar verksamhet och hjälpa Plex att vinna på marknaden. Var och en av oss är också förvaltare av Plexs resurser, tillgångar, kod och andra immateriella rättigheter. Så var extra noga med att bevara och skydda dem.

En av de saker som hjälpte till att definiera Plex i början var hur mycket vi gjorde med så lite. Inga pengar, få medarbetare, mer konkurrens. Varje beslut var fokuserat på hur man gör smartare saker snabbare. Vi måste behålla den fördelen när vi växer. Låt oss inte glömma våra rötter!

Bygg relationer för att säkerställa ett bra samtalsklimat.

5. Bygg relationer för att säkerställa en sund debatt.

I en miljö med högt tempo måste vi fatta beslut snabbt och sedan fortsätta med det! Bra beslut kräver en sund, öppen och ärlig debatt. För att göra detta följer vi några enkla regler:

  • Lita på att dina teammedlemmar vill väl.
  • Du har en skyldighet att säga ifrån, men glöm inte att lyssna. Och lyssna sedan lite till.
  • Respektera andras ståndpunkter och åsikter.
  • Förbind dig till 100 % till det slutliga beslutet även om du inte håller med, underminera det inte.

Nyckeln till en sund debatt är att göra arbetet i förväg för att aktivt bygga relationer och kontakter med dina medarbetare. Detta föder tillit, respekt och empati. Kom ihåg att dessa är några av de viktigaste egenskaperna hos högt fungerande team. Och när du väl tappar egenskaperna är de svåra att få tillbaka. Behandla dem som guld!

Odla en global laganda som främjar mångfald.

6. Främja en global och mångsidig laganda.

Vi är en grupp medianördar från hela världen!

Vi välkomnar och uppmuntrar mångfald i tankar, åsikter och bakgrunder, och vi hyllar det som gör var och en av oss unika. Ju större mångfald och mer inkluderande vi är, desto större positiv inverkan kommer vi att ha. Och folk behöver inte och ska inte behöva stänga av sin individualitet på jobbet. Vi vill att våra medarbetare ska kunna ta fram sitt autentiska jag på Plex. Konstig? Nördig? Livlig? Tyst? Kom an. Alla är välkomna.

Fördelen med att arbeta i en distribuerad organisation är att det är möjligt för oss att alltid anställa den bästa personen för jobbet, oavsett var de befinner sig. Vi tror att det också hjälper oss att bygga bättre användarupplevelser som är mer känsliga för många olika kulturer. Det är också mycket roligare att arbeta och umgås med människor från olika länder med olika bakgrund varje dag :-).

Visa tacksamhet och ge tillbaka.

7. Visa tacksamhet och ge tillbaka.

Vi inser alla att vi har turen att arbeta i en bransch och för ett företag som båda ger oss många personliga fördelar och möjligheter. Vi är tacksamma för det!

Vi anser att de möjligheter vi har fått kommer med socialt och globalt ansvar att ge tillbaka där vi kan. Därför har vi som företag åtagit oss att donera minst 1 % av alla våra intäkter till välgörenhetsorganisationer.

Vi anser också att detta är det minsta vi kan göra. Vi kommer att leta efter andra sätt att ge tillbaka till våra samhällen också och alltid stödja anställda som personligen vill ge av sin egen tid och sina egna resurser.

Försök hitta balans för dig själv och Plex.

8. Sök balans för dig själv och Plex.

Vi försöker ständigt hitta den rätta balansen i våra produkter, vår verksamhet, vår kultur och våra liv för att säkerställa att Plex lyckas.

Även om alla här brinner för vad vi gör, måste vi också komma ihåg att hålla en hälsosam balans mellan arbete och privatliv. På samma sätt som vi vill att Plex ska växa, vill vi att våra anställda ska växa på alla områden också. Eftersom våra anställdas lycka, välbefinnande och sinnesfrid är viktigt. Detta kan betyda olika saker för olika personer. Kanske är det tillväxt och lärande. Kanske är det att lyckas med ett nytt fysiskt mål. Kanske är det en lugn stund med familj och vänner. Kanske är det att ha seriemaraton av den där serien ;). Vi stöttar våra medarbetare, oavsett vilken den rätta balansen är.

Vår miljö med distansarbete gör att vi kan planera vårt arbete runt vårt liv istället för tvärtom. Vi granskar och förbättrar kontinuerligt hur vi arbetar för att vara det mest effektiva och produktiva distansföretaget vi kan vara. Ja, och vi försöker alltid ha lite kul på vägen. (Okej, mycket kul kanske!)

Det bästa från Plex

Plex Pass ger dig exklusiv tillgång till coola nya funktioner och appar.

Få mer information

Det bästa från Plex

Culture is a premium feature and requires a Plex Pass subscription.

Få mer information