기업 문화

비전

사람과 엔터테인먼트를 한데 묶어 사람 사이의 진실된 유대감을 촉진합니다.

사명

누구나 좋아하는 스트리밍 콘텐츠를 한 곳에서 찾아 경험하고 공유하며 의지할 수 있는 글로벌 커뮤니티를 만듭니다.

직업이 아니라 즐거운 일을 하는 곳.

우리는 모두 회사에 대해, 그리고 우리가 만드는 제품에 열정을 보입니다. 이 열정은 우리에게 놀라운 에너지와 용기, 결단력을 제공하고 한계선과 두려움을 없애줍니다.

우리의 기업 문화는 비전을 향해 우리를 이끄는 근본입니다. 시간이 지나며 회사가 발전하고 변화하고 성장했지만, 처음 설정했던 가치에 대한 약속은 굳건합니다. 모든 Plex 직원은 모두 함께 회사 문화의 핵심을 보호하고 지원합니다.


Plex가 중시하는 가치

Be kind, humble & helpful.

1. 친절하고, 겸손하고, 도움이 되는 사람.

직원들이 얼마나 친절하고 서로 도움을 주고받는지 보면 조직의 건전성을 가늠해볼 수 있습니다. 서로, 고객에게, 파트너에게 친절하고 도움을 주고자 하는 자세가 곧 회사의 경쟁력입니다!

도움을 요청하는 것을 두려워하지 말고, 다른 사람에게 도움이 필요한지 살핍니다. 그리고 문제를 "폭탄돌리기"하지 않고, 다른 사람이 해결해주리라 마냥 기대하지도 않습니다.

우리는 여러 국가, 문화 및 시간대에 분산되어 있는 친절하고 겸손하며 남을 존중하는 사람들입니다. 팀원은 물론, 만나는 모든 사람들에게 세심하게 다가갑니다. 우리는 모두 함께입니다. 그리고 이모지도 잘 사용합니다 😊

View challenges with creativity & flexibility.

2. 호기심, 창의성, 유연성을 갖추고 문제 해결에 접근하는 사람.

창의적인 문제 해결 능력과 민첩성도 회사의 경쟁력입니다. 이러한 장점이 Plex를 특별하게 만드는 데 크게 일조했으며, 조직 규모가 커져도 꿈을 잃지 않고 달성할 수 있게 해주었습니다.

우리는 개발 프로세스를 지속적으로 개선하고, 과감히 결정하고, 야심 찬 목표를 설정하기 위해 노력합니다. 우리는 과거의 실수를 성찰하며 배우고 두려움 없이 나아가며 반복합니다. 독단적인 태도를 지양하고 데이터에 입각해 실험 정신 가득한 환경을 장려합니다. 테스트와 조정을 반복하면서 해결책을 찾고 사려 깊게 나아갈 때와 멈출 때를 판별합니다.

우리가 경쟁하는 곳은 매우 역동적입니다. 우리는 우주 정복을 시도하는 팀보다 10배 더 열심히 노력하므로 유연성과 유동성을 중시합니다!

Put yourself on the customer's couch.

3. 고객의 입장에서 생각하는 사람.

Plex는 컴퓨터에서 연결된 기기로 미디어를 쉽게 스트리밍할 수 있는 방법을 모색하려는 창립자의 열망에서 시작된 열정적인 프로젝트였습니다. 그리고 익히 알려진 바와 같이, 이런 문제가 해결되기를 바란 사람들이 수백만 명에 달했습니다. 그래서 Plex 커뮤니티가 탄생했습니다!

이 중요한 역사에서 Plex가 사용자에 의해 사용자를 위해 만들어진 회사임을 잘 알 수 있습니다. Plex는 열정적인 고객들의 힘으로 세워졌기에 고객의 입장에서 모든 것을 결정합니다. 예전보다 규모가 많이 커졌지만 초심 그대로 과거, 현재, 미래의 고객에게 영원이 충실할 것입니다.

디자인, 개발, 마케팅, 지원 등 모든 분야에서 커뮤니티를 경청하고, 참여하고, 반응하여 행동합니다. Plex는 사용자 경험 회사라고 자부합니다! 품질, 성능, 평가, 사용 편의성을 우선시합니다. Plex의 어느 부서도 고객을 "자산"으로 생각하지 않고, 고객의 입장에서 책임감을 갖고 커뮤니티를 육성, 지원, 대변하기 위해 노력합니다.

Be a good steward and own it.

4. 선임자의 장점을 잘 흡수하는 사람.

Plex의 주인은 우리 모두입니다. 회사가 더 잘할 수 있는 것이 있다고 생각하거나, 제품 아이디어가 있거나, 사명을 발전시키는 데 도움이 될 수 있다고 생각하는 것이 있다면 주저 없이 목소리를 내세요.

우리 모두가 함께 노력하면 건강하고 지속 가능하게 비즈니스를 성장시키고 Plex가 시장에서 성공할 수 있습니다. 그리고 우리 모두가 Plex의 리소스, 자산, 코드 등 지적 재산의 보호자입니다. 이러한 재산을 보존하고 보호하기 위해 각별히 주의를 기울여야 합니다.

Plex는 창립 초기에 더 적은 비용으로 더 많은 일을 하는 데 집중하여 지금의 위치까지 올 수 있었습니다. 돈도 없고, 사람은 적고, 경쟁은 치열했죠. 얼마나 더 스마트하게 일을 할 수 있는지에 집중해서 모든 결정이 이루어졌습니다. 규모가 커져도 이러한 장점은 계속 유지해야 합니다. 우리의 근본을 잊지 맙시다!

건전하고 치열한 논의를 통해 관계를 쌓는 사람.

5. 건전하고 치열한 논의를 통해 관계를 쌓는 사람.

급변하는 환경에서는 신속히 결정하고 행동해야 합니다! 올바른 결정을 내리려면 건전하고 개방적이며 진솔한 토론이 필요합니다. 이를 위해서는 몇 가지 간단한 규칙을 따라야 하죠.

  • 팀원들이 신실한 의도를 가졌다고 신뢰합니다.
  • 목소리를 내는 것도 중요하지만 경청할 줄도 알아야 합니다. 참고 한 마디라도 더 듣습니다.
  • 다른 사람의 입장과 의견을 존중하고 개인적인 것으로 치부하지 않습니다.
  • 최종 결정에는 동의하지 않더라도 100% 따르고 폄훼하지 않습니다.

건전한 토론을 위해서는 미리 동료와의 관계를 잘 구축해놓고 소통할 수 있어야 합니다. 그래야 서로 신뢰하고 존중하고 공감할 수 있습니다. 이것이 제대로 기능하는 팀들의 가장 중요한 특징이기도 합니다. 그리고 일단 잃어버리면 되돌리기도 어렵습니다. 그래서 동료를 금처럼 귀히 여겨야 합니다!

글로벌하고 다양성이 넘치는 팀 정신을 가진 사람.

6. 글로벌하고 다양성이 넘치는 팀 정신을 가진 사람.

우리는 전 세계에서 미디어 너드들이 모인 그룹입니다!

우리는 생각, 의견 및 배경의 다양성을 환영하고 장려하며 각자 고유한 특징을 존중합니다. 다양성과 포용성이 클수록 긍정적인 영향력도 커집니다. 누구든 업무로 인해 "몰개성"하는 일은 없어야 합니다. 직원들이 진정한 자아를 Plex에 투영할 수 있기를 바랍니다. 괴짜? 또라이? 노땅? 답답이? 이런 평가를 받은 분들 어서 오세요. 모두 환영합니다.

조직을 분산하여 근무하기 때문에 거주지에 상관없이 항상 업무에 가장 적합한 사람을 채용할 수 있습니다. 또한 다양한 문화에 대한 감수성이 강한 더 나은 사용자 경험을 구축하는 데에도 이 점이 도움이 된다고 생각합니다. 매일 출신 배경과 국적이 다른 사람들과 일하고 어울릴 수 있다는 점도 장점입니다. :-)

감사를 표하고 보답할 줄 아는 사람.

7. 감사를 표하고 보답할 줄 아는 사람.

우리가 일하는 업계와 이 회사는 많은 개인적인 복지 혜택과 기회를 제공합니다. 행운이자 감사한 일이죠!

그래서 이렇게 기회를 많이 받은 우리는 가능하다면 지역사회와 세계에 이익을 환원해야 한다고 믿습니다. 그래서 회사 차원에서 전체 이익의 1% 이상을 자선 단체에 기부하기로 약속했습니다.

이것은 우리가 할 수 있는 일의 최소 한도입니다. 지역사회에 보탬이 될 수 있는 다른 방안을 계속 모색할 것이며, 직원들도 자신이 가진 시간과 자원으로 사회에 보탬이 될 수 있도록 장려하고 있습니다.

자신과 Plex 회사 생활의 밸런스를 찾는 사람.

8. 자신과 Plex 회사 생활의 밸런스를 찾는 사람.

우리는 제품, 비즈니스, 문화, 삶의 균형을 찾아 Plex가 성공할 수 있도록 끊임없이 노력합니다.

모든 직원은 열정적으로 업무에 임하지만 일과 삶이 건강하게 균형을 이루는 것도 매우 중요합니다. Plex가 성장하길 바라듯 직원들도 모든 영역에서 "성장"하기를 원합니다. 직원들의 행복, 삶의 질, 마음의 평화가 중요합니다. 이러한 것들은 사람들마다 의미가 다릅니다. 누군가에게는 커리어 성장과 배움, 누군가에게는 물질적 목표 달성일 수도 있고, 가족이나 친구와 조용한 시간을 보내는 것인 사람들도 있을 수 있습니다. 드라마를 몰아 보는 것인 사람도 있죠 ;). 어떤 균형을 추구하든 지지합니다.

우리는 재택근무 환경이기에 업무와 삶을 조화롭게 계획할 수 있습니다. 우리는 지속적으로 "업무 방식"을 검토하고 개선하여 가능한 가장 효율적이고 생산적인 재택근무 회사가 되고자 합니다. 그리고 일의 재미도 조금 더 높이고요. (조금이 아니라 많이일 수도!!!)

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