Наша культура

Наша цель

Сближать людей за совместным просмотром развлекательного контента.

Наша миссия

Мы хотим создать сообщество, где каждый может открывать для себя что-то новое и делиться любимым развлекательным контентом с другими пользователями по всему миру.

Для нас Plex — это больше чем работа

Мы вкладываем душу в развитие компании и продуктов. Преданность делу дарит нам море энергии и уверенность в том, что для нас нет ничего невозможного.

В основе компании лежит корпоративная философия, которая вдохновляет нас на пути к цели. С годами организация развивается и меняется, но мы всегда будем бережно хранить общие ценности. Каждый сотрудник вносит свой вклад в культуру Plex, потому что в ней собрано все, что дорого каждому из нас.

Ценности Plex

1. Проявлять доброту, скромность и отзывчивость.

Об успехе компании можно судить по тому, насколько сотрудники добры и внимательны друг к другу. Теплые отношения и готовность помогать коллегам, клиентам и партнерам — это то, что выделяет нас среди конкурентов.

Не стесняйтесь просить поддержки и будьте готовы помочь. Ответственно подходите к решению любых проблем и не перекладывайте их на плечи других.

Мы команда добрых, скромных и отзывчивых людей из самых разных стран, культур и часовых поясов. Всегда заботьтесь о чувствах коллег и всех, с кем общаетесь. Давайте держаться вместе! Кстати, мы любим использовать эмодзи! 😊

2. При решении проблем оставаться любознательными, творческими и гибкими.

Творческий подход и способность быстро принимать решения также входят в список наших главных преимуществ. Отчасти поэтому Plex так выделяется среди других сервисов, а в более крупных компаниях только мечтают о подобных достижениях.

Наша команда постоянно совершенствует рабочие процессы, учится грамотно распределять время и ставит все более смелые цели. Разбирая все, чего уже добились, мы используем этот опыт, чтобы расти дальше. Мы поощряем эксперименты и доверяем актуальным данным, отказываясь от шаблонов и предрассудков. Тестируя и улучшая новые возможности сервиса, мы непрерывно анализируем результаты, чтобы вовремя понять, стоит продолжать работу или пора переключаться на другие задачи.

Мы осознаем, насколько стремительно растет и развивается наша отрасль. Каждый сотрудник Plex готов ставить мировые рекорды и выкладываться за десятерых. А помогают нам в этом самые ценные навыки — гибкость и умение адаптироваться.

3. Ставить себя на место клиента.

Мы загорелись идеей создания Plex, потому что хотели транслировать любимый контент с компьютера на любые устройства. Оказалось, что об этом мечтали миллионы других людей — так появилось наше сообщество!

Мы бережно относимся к нашей истории, потому что компания Plex была создана обычными пользователями. Сервис развивают люди, влюбленные в свое дело, и в принятии любого решения мы руководствуемся потребностями наших преданных и будущих клиентов.

Мы растем, но остаемся верными себе и интересам аудитории. Обратная связь помогает нам совершенствоваться в любой области, будь то дизайн интерфейса, продвижение и развитие продуктов или оказание поддержки. Одна из наших целей — дарить людям ощущения, поэтому мы уделяем особое внимание качеству, производительности, отзывам и удобству сервиса. Мы не считаем, что обслуживание клиентов — задача для одного отдела. В Plex каждый сотрудник непрерывно ставит себя на место пользователя и усердно работает, чтобы развивать, поддерживать и продвигать ценности нашего сообщества.

4. Быть хорошими лидерами и наставниками.

Компания Plex принадлежит всем ее сотрудникам. Если вы знаете, как улучшить продукт, создать что-то новое или помочь нашей миссии, — смело делитесь идеями!

Вместе мы развиваем здоровый, экологичный бизнес и стремимся занять лидирующую позицию на рынке. Каждый из нас распоряжается ресурсами, данными, кодом и другими объектами интеллектуальной собственности компании. Берегите их и будьте бдительны.

Способность достичь высот почти с нуля — вот что определяет характер Plex. На старте у нас было мало сотрудников и еще меньше денег, но мы все равно бросали вызов многочисленным конкурентам. Нам приходилось искать способы работать быстрее и эффективнее. Помните, с чего мы начинали, и сохраняйте этот запал!

5. Уважать друг друга и вести конструктивные дискуссии.

Работая в стремительно меняющейся среде, важно быстро принимать решения и реализовывать их. Сделать правильный выбор помогают открытые и конструктивные дискуссии. Участвуя в них, мы соблюдаем несколько простых правил:

• Помните, что ваши коллеги действуют из лучших побуждений.
• Всегда делитесь идеями, но не забывайте прислушиваться к коллегам. Слушайте как можно больше.
• Уважайте взгляды и мнения коллег. Не принимайте сказанное близко к сердцу.
• Не саботируйте итоговое решение, даже если не согласны с ним. Примите его и выкладывайтесь на 100 %.

Чтобы вести качественные и эффективные обсуждения, необходимо всегда работать над атмосферой в коллективе. Команда не сможет добиться высоких результатов без доверия, уважения и умения поставить себя на место другого. Берегите эти качества — если утратите их, отношения будет очень сложно восстановить.

6. Поощрять разнообразие взглядов и общность в команде.

В нашей команде собраны люди из разных уголков мира, которых объединяет любовь к общему делу.

Мы приветствуем разнообразие взглядов, мнений и культур, с радостью принимая то, что делает каждого из нас уникальным. Чем больше сотрудников с индивидуальной историей работает у нас в команде, тем ценнее наш вклад в развитие общества. В Plex никому не нужно отказываться от своей идентичности. Любите проявлять свою необычность? Есть что-то, о чем вы готовы говорить часами? У вас много энергии? Или любите тишину? У нас найдется место каждому.

Дистанционный формат позволяет сотрудничать с лучшими специалистами в своей области, где бы они ни находились. Объединяя в команде людей из разных стран, мы стремимся развивать сервис, в котором комфортно всем пользователям. А еще это позволяет общаться с представителями разных культур и взглядов каждый день — ведь так гораздо интереснее работать :-)

7. Помогать друг другу и выражать благодарность.

Мы благодарны за благополучие и новые возможности, которые нам дарит работа в этой отрасли и компании.

Получая столько преимуществ, мы стремимся распоряжаться ими ответственно и при любой возможности делиться с нуждающимися. Наша фирма регулярно перечисляет не менее 1 % всех доходов в благотворительные организации.

Это самое малое, что мы можем сделать. Наша цель — вносить еще больший вклад в развитие сообществ, поэтому мы всегда поддерживаем сотрудников, которые готовы посвятить свои силы и время труду на общее благо.

8. Поддерживать баланс между личной жизнью и работой в Plex.

Успех компании Plex зависит от нашего умения найти баланс между разработкой продуктов, решением задач, общением с командой и отдыхом.

Мы обожаем свое дело, но не менее важно уделять время личной жизни. Чтобы сервис Plex развивался гармонично, мы должны дать сотрудникам возможность расти в других сферах. Счастье, здоровье и спокойствие коллег для нас на первом месте. Кто-то из нас любит учиться и совершенствоваться, а кто-то — ставить личные рекорды в спорте. Для некоторых нет ничего лучше тихого досуга с семьей и друзьями, а другие были бы рады провести весь вечер за интересным сериалом. Мы разные, но каждому из нас необходим баланс.

Удаленная работа позволяет жить и уделять время карьере, а не наоборот. Мы постоянно совершенствуем наш подход к организации труда, чтобы стать самой эффективной и продуктивной командой. А еще мы всегда стремимся сделать этот процесс веселым и увлекательным (и у нас отлично получается!).